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青岛高校复印设备公司章程

2017年06月28日 点击:[]

青岛高校复印设备公司章程

 

第一章     

第一条  根据《中华共和国民法通则》,《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及国家有关法规,特制定本章程。

第二条  本公司经登记主管机关核准,依法自主经营,自负盈亏。独立核算,实行经理负责制,是一个具有独立承担民事责任的企业法人。

第三条  本公司根据国家的法律、规定和法律,依法经营,服从国家有关部门的监督管理。

第二章 经济性质、名称和住所

第四条  本公司的经济性质为全民所有制;隶属青岛高等学校技术装备服务总部。

第五条  本公司的名称:青岛高校复印设备公司。

第六条  本公司的地址在青岛市市北区郑州路53号内,邮政编码   266042。

第三章 注册基金及来源

第七条  本公司依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定,注册基金100万元。

第八条  本公司主要设备和主要服务措施:汽车、摩托车、柜台、计算机、微机桌、写字台。

第九条  本公司的注册基金来源是:上级拨款。

第四章 宗旨、经营范围及经营方式

第十条  本公司的宗旨是贯彻改革开放;发展第三产业创造财富;增加积累,服务于教学、科研和后勤工作,促进经济建设。

第十一条  公司根据国家政策规定确定以下经营范围:  

主营:办公自动化设备及消耗材料配件,复印打字、名片、排版、印刷、照相器材文化用品。

兼营:办公设备及材料技术开发咨询培训、装修新产品试剂试销。

第十二条  本公司的经营方式:零售、批发、代购代销。

第五章 组织机构及职权

第十三条  本公司根据《企业法》规定和生产经营实际需要,设立经理办公室,业务办公室,财务办公室。

第十四条  本公司的经营,由经理组织职能,能按照分工进行管理,落实生产经营目标。

第十五条  本公司实行经营责任制,干部、职工按照“岗位责任制”的要求进行考核,完成生产任务。

 党支部

十六 公司设立党支部党支部设书记1名,其他党支部成员3名。董事长、党支部书记原则上由一人担任,党支部书记兼任董事长或总经理的设立主抓企业党建工作的专职副书记。符合条件的党支部成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层,董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党支部。同时,按规定设立纪检机构

十七 公司党支部根据《中国共产党章程》及《中国共产党党组工作条例》等党内法规履行职责。

(一)保证监督党和国家方针政策在公司的贯彻执行,落实党中央、国务院重大战略决策以及上级党组织有关重要工作部署。

(二)坚持党管干部原则与董事会或经理班子依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合。党支部对董事会或总经理提名的人选进行酝酿并提出意见建议,或者向董事会、总经理推荐提名人选;会同董事会对拟任人选进行考察,集体研究提出意见建议。

(三)研究讨论公司改革发展稳定、重大经营管理事项和涉及职工切身利益的重大问题,并提出意见建议。

(四)承担全面从严治党主体责任。领导公司思想政治工作、统战工作、精神文明建设、企业文化建设和工会、共青团等群团工作。领导党风廉政建设,支持纪检机构/纪委切实履行监督责任。

十八 切实落实公司反腐倡廉“两个责任”。党组织要切实履行好主体责任,纪检机构要履行好监督责任。加强党性教育、法治教育、警示教育,引导公司领导人员坚定理想信念,自觉践行“三严三实”要求,正确履职行权。

第十九条 公司党支部实行集体领导制度。党支部/党委书记履行党建工作第一责任人职责,党支部其他成员履行“一岗双责”,结合业务分工抓好党建工作。公司党支部的组织原则、议事决策、自身建设、责任追究等,按照《中国共产党章程》等有关规定办理。

第七章 法定代表人产生程序、任期和职权

第二十条  根据《企业法》规定,本公司法定代表人由上级管理部门任命,任期三年。张月同志为本公司经理,是企业法定代表人。

第二十一条  本公司经理在企业中处于中心地位,对企业的物质文明建设和精神文明建设全面负责,对企业的经营等重大问题有决策权。

第二十二条  本公司经理依法行使职权,受法律保护。

第八章 财务管理制和利润分配形式

第二十三条  本公司根据《中华人民共和国会计法》和国家有关财务管理规定,建立健全基金、支票发放、商品进出等管理制度,加强经济核算,提高经济效益,依法理财,依法纳税。

第二十四条  本公司根据国家法律、法规,以其全部注册资金承担有限经济责任。

第二十五条  本公司的利润分配,税后留利规定上交学院50%,剩余部分按五、二、三比例分配,即生产发展基金50%,福利基金20%,奖励基金30%。

第九章 劳动用工制度

第二十六条  本公司依据国家法律和劳动管理部门的有关规定录用、辞退职工。对干部采用聘任制,对工人采用合同制。

第二十七条  本公司现有从业人员20人,其中管理人员14人业务人员6人。

第二十八条  本公司的职工依法享有劳动保险、劳动保护,参与民主管理和遵守劳动纪律,完成工作任务的权力和义务。

第十章 章程时效,修改和终止

第二十九条  本章程有效期为五年,自核准签发《企业法人营业执照》之日起计算,到期由法定代表人提出,报上级主管部门同意可以延续。

第三十条  本章程的修改、解释由企业法定代表人负责,报上级主管部门批准。

第三十一条  本公司发生《企业法》第十九条所列以下原因   

(一)违犯法律、法规被责令撤销。

(二)政府主管部门依照法律、法规的规定决定解散。

(三)依法宣告破产。(四)其他原因,本章程宣告终止。

第十一章 附则

第三十二条  本章程是企业法人的行为准则,经上级主管部门同意,工商行政管理机关核准具有法律效力。

第三十三条 本章程的条款内容与国家法律、法规和政策有抵触时,应以国家的法律、法规和政策为准。


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